 八成北京人擇業理想與現實差距較大、四成女性會使用朋友圈黑名單功能……昨日，《北京社會心態藍皮書：北京社會心態分析報告(2014-2015)》發布。 這一報告對北京居民在家庭、教育、職業、健康、消費等方面所持有的價值觀進行了調查。 八成人就職單位與理想有差距 課題組以18歲至70歲的北京居民（含在京居住半年以上的常住人口）為主要研究對象，于2014年10月下旬至11月初以大規模的問卷調查方法收集資料。從北京市16個區縣142個街道辦事處所轄的2772個社區居民委員會范圍內，選取了4400份的樣本總量，最終回收問卷4126份，剔除無效問卷后獲得有效樣本3807份。 藍皮書指出，很多人在擇業這一“職業探索期”會發現職業理想與現實往往存在較大差距，有高達81.9%的居民其理想就職單位與現實工作單位不相匹配，說明北京居民擇業理想與現實的差距很大，這也是造成就業難一個值得深思的原因。 藍皮書還指出，就為了達到工作目標所采取的手段來說（在工具價值維度中），北京居民最看重的是福利保障，其他按照看重程度依次為穩定性、薪酬、工作條件、工作時間，這一維度凸顯了北京居民工作中的物質主義價值觀。 在人際關系中，北京居民認為能“有公平、善解人意的上司”最重要，也就是在工作中的人際關系中最看重與上司之間的情感交流。其后依次看重的因素是尊重、與同事的關系、認可和互動機會。 近九成受訪者稱家庭幸福 藍皮書調查顯示，九成以上北京居民反映家庭成員關系良好，只有0.8%的居民反映家庭關系不好。反映略差的是婆媳關系和夫妻關系，2.2%的居民反映家里婆媳關系不好，1.4%的居民反映父母和夫妻關系不好，其他各種家庭關系不好的評價比例都在1%以下。 近九成的北京居民認為自己家庭生活美滿。87.9%的居民認為家庭生活幸福美滿，只有1.1%的居民覺得家庭生活不幸福。 女性使用黑名單比例高于男性 藍皮書調查顯示，朋友圈黑名單功能使用情況與性別差異有明顯相關。女性使用朋友圈黑名單的比例(41.2%)高于男性(28.8%)，這與在“添加好友的謹慎度”問題上女性明顯高于男性的傾向一致。 藍皮書指出，在被問到“您比較不爽對方發布什么樣的內容，甚至會將其‘拉黑’”時，有高達72.1%的人選擇了“發廣告、搞傳銷”，以及72.0%的人選擇了“危言聳聽帖，如‘不轉發會×××’”。 藍皮書還提到，還有三成以上的受訪者選擇了“主要不是他（她）發什么，只是發得太多刷屏了”這個選項，過多的信息量轉發而完全不能讓人適度攝取，這會直接影響刷屏的發布者的人際交往和互動活動。 (責任編輯：Doctor001) |
