 八成北京人擇業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)差距較大、四成女性會使用朋友圈黑名單功能……昨日，《北京社會心態(tài)藍(lán)皮書：北京社會心態(tài)分析報(bào)告(2014-2015)》發(fā)布。 這一報(bào)告對北京居民在家庭、教育、職業(yè)、健康、消費(fèi)等方面所持有的價(jià)值觀進(jìn)行了調(diào)查。 八成人就職單位與理想有差距 課題組以18歲至70歲的北京居民（含在京居住半年以上的常住人口）為主要研究對象，于2014年10月下旬至11月初以大規(guī)模的問卷調(diào)查方法收集資料。從北京市16個(gè)區(qū)縣142個(gè)街道辦事處所轄的2772個(gè)社區(qū)居民委員會范圍內(nèi)，選取了4400份的樣本總量，最終回收問卷4126份，剔除無效問卷后獲得有效樣本3807份。 藍(lán)皮書指出，很多人在擇業(yè)這一“職業(yè)探索期”會發(fā)現(xiàn)職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)往往存在較大差距，有高達(dá)81.9%的居民其理想就職單位與現(xiàn)實(shí)工作單位不相匹配，說明北京居民擇業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的差距很大，這也是造成就業(yè)難一個(gè)值得深思的原因。 藍(lán)皮書還指出，就為了達(dá)到工作目標(biāo)所采取的手段來說（在工具價(jià)值維度中），北京居民最看重的是福利保障，其他按照看重程度依次為穩(wěn)定性、薪酬、工作條件、工作時(shí)間，這一維度凸顯了北京居民工作中的物質(zhì)主義價(jià)值觀。 在人際關(guān)系中，北京居民認(rèn)為能“有公平、善解人意的上司”最重要，也就是在工作中的人際關(guān)系中最看重與上司之間的情感交流。其后依次看重的因素是尊重、與同事的關(guān)系、認(rèn)可和互動(dòng)機(jī)會。 近九成受訪者稱家庭幸福 藍(lán)皮書調(diào)查顯示，九成以上北京居民反映家庭成員關(guān)系良好，只有0.8%的居民反映家庭關(guān)系不好。反映略差的是婆媳關(guān)系和夫妻關(guān)系，2.2%的居民反映家里婆媳關(guān)系不好，1.4%的居民反映父母和夫妻關(guān)系不好，其他各種家庭關(guān)系不好的評價(jià)比例都在1%以下。 近九成的北京居民認(rèn)為自己家庭生活美滿。87.9%的居民認(rèn)為家庭生活幸福美滿，只有1.1%的居民覺得家庭生活不幸福。 女性使用黑名單比例高于男性 藍(lán)皮書調(diào)查顯示，朋友圈黑名單功能使用情況與性別差異有明顯相關(guān)。女性使用朋友圈黑名單的比例(41.2%)高于男性(28.8%)，這與在“添加好友的謹(jǐn)慎度”問題上女性明顯高于男性的傾向一致。 藍(lán)皮書指出，在被問到“您比較不爽對方發(fā)布什么樣的內(nèi)容，甚至?xí)䦟⑵?lsquo;拉黑’”時(shí)，有高達(dá)72.1%的人選擇了“發(fā)廣告、搞傳銷”，以及72.0%的人選擇了“危言聳聽帖，如‘不轉(zhuǎn)發(fā)會×××’”。 藍(lán)皮書還提到，還有三成以上的受訪者選擇了“主要不是他（她）發(fā)什么，只是發(fā)得太多刷屏了”這個(gè)選項(xiàng)，過多的信息量轉(zhuǎn)發(fā)而完全不能讓人適度攝取，這會直接影響刷屏的發(fā)布者的人際交往和互動(dòng)活動(dòng)。 (責(zé)任編輯：Doctor001) |
